Détails de l’offre
CDI chef de service technique en milieu rural
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial (Cat. C échelle C1 de rémunération)
Adjoint technique principal de 2ème classe (Cat. C échelle C2 de rémunération)
Adjoint technique principal de 1ère classe (Cat. C échelle C3 de rémunération)
Agent de maîtrise (Catégorie C)
Agent de maîtrise principal (Catégorie C)
Technicien (Catégorie B)
Technicien principal de 2ème classe (Catégorie B)
Technicien principal de 1ère classe (Catégorie B)
Métier(s)
Filière technique
Ouvert aux contractuels
Oui à titre dérogatoire. L’emploi est à pourvoir pour une commune de moins de 1000 habitants, un groupement de commune de moins de 15 000 habitants, ou à titre dérogatoire pendant 3 ans commune nouvelle issue de la fusion de communes de moins de 1000 habitants (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53).
Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d’une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d’une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d’un contrat.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui.
Expérience souhaitée
Oui. Expérience d’encadrement et de gestion d’une équipe impérative.
Descriptif de l’emploi
Le chef de service technique en milieu rural dirige une petite équipe de 3 ou 4 agents.
Il contribue à l’entretien et à la propreté des espaces verts publics, voiries et mobiliers urbain ainsi qu’à l’ensemble des activités liées à l’entretien des bâtiments communaux.
Il participe aux différentes missions sur le terrain tout en :
–Assurant le pilotage de l’équipe : animer, organiser, définir et planifier les missions confiées, suivre le travail réalisé, s’assurer du respect des procédures, veiller au respect des règles de sécurité
– Assurant l’entretien général et la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, espaces verts, espaces extérieurs, équipements, …) : réalisation en interne de petites interventions techniques sur différents corps de métier.
Il veille à :
-Programmer la maintenance des véhicules et matériels,
-s’assurer de l’entretien et nettoyage des outils, matériel, véhicules,
-Organiser l’atelier,
-Gérer le planning des agents techniques sur les sites (présences, absences, congés, etc.…)
-Assurer le suivi des missions confiées dans l’entretien des locaux et des bâtiments, nettoyage régulier des surfaces et équipements (sanitaires, sols, vitres, murs, portes, meubles, matériel, etc.…),
-Planifier en fonction de la saison les différentes interventions : espaces verts, bâtiments, sentier côtier, etc…
-Identifier les besoins, faire chiffrer les prestations, suivre les travaux de réparations / maintenance / entretien, rendre compte à sa hiérarchie,
– Être le relai des services pour toutes les demandes techniques et les besoins spécifiques : recueillir les demandes, mettre en œuvre les actions décidées, exécuter les tâches ou suivre l’exécution des prestations externalisées,
-Faire remonter les besoins pour une meilleure programmation annuelle, et pour l’élaboration des budgets
Missions / conditions d’exercice
Intervention sur le terrain :
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretien du sentier côtier
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Transport des matériaux et colis
- Entretien des locaux
- Nettoyage des cales
- Relations avec les élu(e)s, agents des services publics et administrés
- Application des règles d’hygiène, santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers
Profils recherchés
Le chef de service technique devra faire preuve de polyvalence, d’initiative, d’esprit d’équipe. Il devra avoir le sens du relationnel et du service public.
Il devra avoir de bonnes connaissances liées à la protection de l’environnement et au travail en milieu naturel.
Il devra aimer travailler en extérieur et savoir utiliser le matériel courant lié aux fonctions : outils portatifs, tondeuse, rotofile, tronçonneuse, taille haie, bétonnière…
Il devra avoir une bonne connaissance de l’informatique et savoir utiliser les logiciels de base.
Les permis B est obligatoire. Le permis BE serait souhaitable.
L’obtention d’une habilitation électrique est nécessaire.
Avoir ses CACES serait un plus.
Conditions / Modalités :
Poste à pourvoir à compter du 15 septembre 2024.
Poste à temps complet (35h00). Horaires modulables en fonction de la saisonnalité.
Rémunération : rémunération statutaire à temps complet + régime indemnitaire + NBI + participation employeur prévoyance + CNAS
Renseignements, candidatures :
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de la Mairie de l’île d’Arz :
Par courrier : 32 rue du vrai secours – Le Prieuré – 56840 Île d’Arz
ou par mail : dgs@mairie-iledarz.fr le plus rapidement possible, au plus tard le 31 mai 2024.
