La mairie de l’Ile d’Arz recrute un ou une ATSEM (Agent Territorial Spécialisé Ecole Maternelle)
Le poste est à pouvoir à compter du 3 janvier 2023.
Toutes les précisions ci-dessous :
FICHE DE POSTE : ATSEM EN CLASSE UNIQUE
Poste à pourvoir à compter du 03 janvier 2023
Identification du poste
Service : Scolaire
Filière : médico-sociale
Cadre d’emploi des Agents Territoriaux Spécialisés d’Ecole Maternelle
Grade : ATSEM / ATSEM principale. Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Intitulé du poste / situation de travail : Agent Territorial Spécialisé d’Ecole Maternelle ; Assistant petite enfance.
Définition : L’ATSEM assiste l’enseignante pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
Il participe à la communauté éducative.
Il sera également chargé de la surveillance des enfants à la cantine, et sera en charge de la régie cantine.
En fonction des besoins, il interviendra dans des missions de service périscolaire.
L’ATSEM interviendra en classe unique (maternelle / primaire) et devra à ce titre faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d’autonomie.
Lieux d’activités : école maternelle et primaire de l’île d’Arz (classe unique).
MISSIONS ET ACTIVITES
Activités principales :
- Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmission d’informations
- Participation aux projets éducatifs
Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement des enfants à la cantine, encadrement des enfants au cours du repas et gestion des allergies alimentaires et contre-indications
- Commande des repas, facturation aux familles, planning et tenue de la régie
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
- Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- Accompagnement des enfants à la sieste
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériel pour les activités des enfants
- Chariot de ménage, aspirateur et escabeau
- Gants jetables, chaussures antidérapantes, blouse
- Poste informatique
RELATIONS HIERARCHIQUES
- Placé sous l’autorité hiérarchique de la collectivité (mairie île d’Arz)
- Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant sous couvert de la collectivité ; évaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuelle avec l’enseignant
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Sous la responsabilité directe de l’enseignante, directrice d’établissement, pendant le temps scolaire
- Contact avec les enfants ; les parents (dans la limite de ses prérogatives)
- Durant la pause méridienne et le temps périscolaire, il reste sous la responsabilité du Maire et de la DGS.
DIPLOME, COMPETENCES REQUISES
- Diplôme :
- CAP petite enfance ou toute qualification reconnue équivalente
- L’obtention du PSC1 est souhaitée
- Savoirs :
- Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : Notion d’animation
- Utilisation des produits d’entretien…
- Règles de sécurité et d’encadrement
- Informatique : minimum B2I ou équivalent
- Savoir-faire :
- Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l’acquisition d’autonomie
- Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter les consignes de tri et être sensible à l’environnement, lutter contre le gaspillage
- Gestion d’une régie (commandes, factures)
- Savoir être :
- Ecoute, capacité de communication
- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience, dynamisme et polyvalence
EXIGENCES DU POSTE DE TRAVAIL
- Contact avec le public
- Vigilance
- Déplacements : accompagnement à la cantine, lors d’activités extrascolaires
- Charge physique élevée : contraintes posturales ; s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées)
- Station debout prolongée
- Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ; conflits interpersonnels
- Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires ; congés en période de vacances scolaires
- Spécificité du travail insulaire (classe unique, contrainte horaire des bateaux)
RÉMUNÉRATION
- Mi-temps à 26.667/35 heures hebdomadaires annualisé (travail sur 4 jours actuellement), avec évolution à prévoir sur un temps plein (périscolaire et entretien de bâtiments). Vacances scolaires non travaillées (hormis les journées de préparation).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + participation employeur prévoyance + CNAS
- Pour les personnes venant du continent, prise en charge des frais de transport maritime
Renseignements, candidatures :
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de l’île d’Arz :
- Par courrier : Le Prieuré – 56840 Île d’Arz
- ou par mail : dgs@mairie-iledarz.fr avant le 25 novembre 2022.
- Fichier : fiche pdf