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La mairie recrute

La mairie de l’Ile d’Arz recrute un ou une ATSEM (Agent Territorial Spécialisé Ecole Maternelle)

Le poste est à pouvoir à compter du 3 janvier 2023.

Toutes les précisions ci-dessous :

FICHE DE POSTE : ATSEM EN CLASSE UNIQUE

Poste à pourvoir à compter du 03 janvier 2023

Identification du poste

Service : Scolaire

Filière : médico-sociale

Cadre d’emploi des Agents Territoriaux Spécialisés d’Ecole Maternelle

Grade : ATSEM / ATSEM principale. Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Intitulé du poste / situation de travail : Agent Territorial Spécialisé d’Ecole Maternelle ; Assistant petite enfance.

Définition : L’ATSEM assiste l’enseignante pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.

Il participe à la communauté éducative.

Il sera également chargé de la surveillance des enfants à la cantine, et sera en charge de la régie cantine.

En fonction des besoins, il interviendra dans des missions de service périscolaire.

L’ATSEM interviendra en classe unique (maternelle / primaire) et devra à ce titre faire preuve de polyvalence, de dynamisme et d’autonomie.

Lieux d’activités : école maternelle et primaire de l’île d’Arz (classe unique).

MISSIONS ET ACTIVITES

Activités principales :
  • Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
  • Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
  • Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
  • Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
  • Transmission d’informations
  • Participation aux projets éducatifs
Activités spécifiques :
  • Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement des enfants à la cantine, encadrement des enfants au cours du repas et gestion des allergies alimentaires et contre-indications
  • Commande des repas, facturation aux familles, planning et tenue de la régie
  • Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
  • Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
  • Accompagnement des enfants à la sieste
  • Participation aux temps périscolaires et extrascolaires

MOYENS MIS A DISPOSITION

  • Matériel pour les activités des enfants
  • Chariot de ménage, aspirateur et escabeau
  • Gants jetables, chaussures antidérapantes, blouse
  • Poste informatique

RELATIONS HIERARCHIQUES

  • Placé sous l’autorité hiérarchique de la collectivité (mairie île d’Arz)
  • Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant sous couvert de la collectivité ; évaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuelle avec l’enseignant

RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Sous la responsabilité directe de l’enseignante, directrice d’établissement, pendant le temps scolaire
  • Contact avec les enfants ; les parents (dans la limite de ses prérogatives)
  • Durant la pause méridienne et le temps périscolaire, il reste sous la responsabilité du Maire et de la DGS.

DIPLOME, COMPETENCES REQUISES

  • Diplôme :
    • CAP petite enfance ou toute qualification reconnue équivalente
    • L’obtention du PSC1 est souhaitée
  • Savoirs :
  • Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : Notion d’animation
    • Utilisation des produits d’entretien…
    • Règles de sécurité et d’encadrement
    • Informatique : minimum B2I ou équivalent
  • Savoir-faire :
    • Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
    • Aider à l’acquisition d’autonomie
    • Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
    • Respecter les consignes de tri et être sensible à l’environnement, lutter contre le gaspillage
    • Gestion d’une régie (commandes, factures)
  • Savoir être :

EXIGENCES DU POSTE DE TRAVAIL

  • Contact avec le public
  • Vigilance
  • Déplacements : accompagnement à la cantine, lors d’activités extrascolaires
  • Charge physique élevée : contraintes posturales ; s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées)
  • Station debout prolongée
  • Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ; conflits interpersonnels
  • Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires ; congés en période de vacances scolaires
  • Spécificité du travail insulaire (classe unique, contrainte horaire des bateaux)

RÉMUNÉRATION

  • Mi-temps à 26.667/35 heures hebdomadaires annualisé (travail sur 4 jours actuellement), avec évolution à prévoir sur un temps plein (périscolaire et entretien de bâtiments). Vacances scolaires non travaillées (hormis les journées de préparation).
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + participation employeur prévoyance + CNAS
  • Pour les personnes venant du continent, prise en charge des frais de transport maritime

Renseignements, candidatures :

Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Mairie de l’île d’Arz :

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